Woran wir arbeiten

Im Kern geht es beim Thema Digitalisierung um Interaktion, Vernetzung und intelligente Nutzung von Daten. Bei Evonik verlaufen die Digitalisierungsaktivitäten entlang der vier digitalen Themenfelder, so genannter Hashtags (#), die auch die Arbeitsschwerpunkte von Evonik Digital bilden. In den vergangenen Jahren hat Evonik Digital eine Vielzahl von potentiellen Anwendungsfällen evaluiert, Technologien und Methoden exploriert sowie Projekte angestoßen und begleitet. Digitalprojekte, die als relevant und erfolgversprechend für Evonik identifiziert werden, werden nach der Implementierungsphase in den entsprechenden operativen oder funktionalen Fachbereichen weitergeführt.

#COGNITIVESOLUTIONS - ERKUNDUNG VON KÜNSTLICHER INTELLIGENZ FÜR EVONIK

Dieses Themenfeld steht für neue Möglichkeiten, Prozesse, Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz zu innovieren und bestehende zu verbessern. Der Schlüssel dazu: Daten und eine Agenda, die entsprechende Aktivitäten und Kompetenzen innerhalb und außerhalb des Konzerns wertschöpfend miteinander verbindet.

#DIGITALBUSINESS - NAHTLOSE DATENINTEGRATION, MEHR KUNDENZUFRIEDENHEIT

Digitale Vertriebskanäle spielen in der chemischen Industrie eine immer größere Rolle. Daher werden konzernweite strategische Ansätze für E-Commerce Lösungen erprobt, weiterentwickelt und skaliert. Das Verständnis der Customer Journey und eine verbesserte Interaktion mittels digitalen Marketings schafft eine Grundlage für die Entwicklung von kundenorientierten Lösungen.

#HUMANWORK - AUS - UND AUFBAU DIGITALER SKILLS UND KOMPETENZEN

#HumanWork steht für eine zukunftsgerichtete, moderne Arbeitswelt. Eine wichtige Voraussetzung dafür ist eine veränderungsoffene, lernfähige Unternehmenskultur, in der kontinuierliches Feedback, Experimentieren, flexible Arbeitsweisen und entscheidungsbefugte Teams Alltag sind. Die Aktivitäten im Themenfeld #HumanWork zur Weiterentwicklung und Stärkung einer digitalen und agilen Kultur bei Evonik sind mittlerweile im Wesentlichen in der neuen HR-Aufbau- und Ablauforganisation aufgegangen. Dazu gehört auch die Betreuung des internen sozialen Netzwerkes.

#SMARTOPERATIONS - STEIGERUNG DER EFFIZIENZ IN PRODUKTION UND TECHNIK

Nahtlose Konnektivität, immersive Technologien, fortschrittliche Analysen und autonome Prozesse treiben Produktion und Technologie voran und machen Prozesse sicherer, effizienter und schneller. Die datenbasierte Rückverfolgbarkeit von Produkten und Zahlungsströmen in Lieferketten und ermöglicht neue Geschäfts- und Distributionsmodelle.